НОВИНИ – Ухвалено рішення суду про поновлення працівника на роботі

У квітні 2022 до Комсомольського міського суду Полтавської області звернувся працівник одного з підприємств міста, якого наказом директора підприємства було відсторонено від роботи без збереження заробітної плати у зв’язку з відсутністю щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, на строк тривалості причин, які зумовили таке відсторонення.

Працівник, не погодившись з наказом керівника підприємства, звернувся з позовом до суду за захистом своїх прав та інтересів, посилаючись у позові на вимоги Конституції України та інших нормативно-правових актів.

Відповідач подав до суду відзив на вищевказаний позов, у якому просив суд відмовити у задоволенні позову, посилаючись на низку нормативно-правових актів, які регулюють правовідносини у сфері охорони здоров’я.

26 травня 2022 року суддею Комсомольського міського суду Полтавської області було ухвалено рішення про повне задоволення позовних вимог.

Судом визнано наказ директора підприємства про відсторонення працівника від роботи незаконним та скасовано, відновлено становище працівника, яке існувало до порушення, допущено працівника до роботи на посаді, яку він займав до моменту відсторонення та зобов’язано підприємство виплатити працівнику середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Рішення набирає законної сили після закінчення строків подання апеляційної скарги.

За повідомленням прес служби суду